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第89章(第1页)

何老师“呵呵”

笑说:“那你就照办呗。”

邹经理离开办公室前,看着我,往上推了推金丝边眼镜说:“你小子行啊,没来几天,都能列席‘御前会议’了。”

我连忙说:“都是您的抬举,有机会向您专门请教。”

往后的一个多月,我列席了好几次柯董主持的会议,与。

这需要勇气,因为有风险,万一摸到老虎屁股了呢,浦生公司不缺笔杆子,前面那么多人都没写,肯定是有原因的。

可是我的优势也是明显的,有何老师在旁边,秦总在上面,他们一定会帮我把好关的,我为什么不试一试呢?动笔之前,我结合柯董几次会议的讲话精神与要点、公司以往的宣传资料,还有小王提供的“素材”

,厘清了作文思路和文章逻辑,并反复思考如何在词义表达和内涵高度上有所创新。

腹稿打得差不多了,开始提笔。

文章的标题是:《我是我,我永远追求亮点》。

题记:做一名轻松的企业经营管理者,是我现在追求的亮点。

我知道这对我来说,只能是一种永久的奢望,但我以此为目标,会使我拥有长久的动力和前进的方向,也因此而不会感到疲劳和倦怠——署名柯董的名字。

文章分为四部分:1企业转行——水面击石千层浪。

只要有一个人长时间望着天空出神,不一会,身边就会聚集一群人,甚至越来越多,同样,都会望着天空,哪怕不知天空中究竟有什么。

这是一种正常现象,柯董说。

“不懂行”

在柯董看来是优势,因为他觉得这样,人的思维才会紧张,并可以做到全神贯注地去领悟和感知。

此部分叙述的是柯董如何审时度势,力排众议,果断作出浦生公司的重大发展决策:全面整合主营业务,出售非主业资产,改善资产质量,进军生物制药行业。

2团队管理——百炼钢成绕指柔。

柯董认为:平静的水面锻炼不出出色的水手,把经验和教训教给他们,这是船长的职责。

在员工心中,柯董的批评没有和风细雨,只有雷霆万钧,他相信所谓百炼钢成绕指柔,只有经过磨炼,才会有积极稳定的心态去面对复杂问题的无穷变幻,而不至于被游离和淘汰在事物发展之外。

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